与鲨鱼共游-第23章
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自己的优势，克服自己的劣势去帮助上司将工作做好，使自己与上司的关系变得积极主动。
在与上司意见有分歧时千万不要争执，更不要动怒或很不情愿地服从，而要以积极的态度，依靠有说服力的事实或数据诚恳地进行解释。与上司交谈讨论时要不卑不亢，善于、敢于说“不”。
管理好上司就是要使自己与上司的工作关系建立在符合双方的需要和期望的基础之上，而双方的需要和期望又必须顺应公司的利益。要始终把上司当成公司的一分子，你自己也是公司的一分子（最好不要一开始就想，或干脆将与上司的关系变成朋友关系），你和上司之间的关系是明确的工作关系，这种关系健康发展的基础是相互依赖、诚挚和有效的沟通。
作为下属还要认识到自己的上司往往有许多下属，在工作中他能用在自己身上的时间、精力、所需要的信息是有限的。因此，要有技巧、有策略甚至有时政治化地充分运用上司的时间，抓住他的精力，给他提供合适的信息，让上司觉得你不断地在给予他帮助，同时你自己也觉得不断地得到了他的支持，这样你和上司之间的关系才能真正进入良性循环。
技能训练课
1。看看你们的老总到底是什么样的面目？
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2。根据列举的方法，请说出你怎样达到“与鲨鱼共游”的目的？
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后记后记
《与鲨鱼共游》这个书名是我在梦里梦见的，起了这个书名之后，便组织一支队伍来支持这本书，并帮助我们使之成为现实。我们在此表示由衷的感谢。
《与鲨鱼共游》这本书收集了大量流传中外的寓言故事，这些寓言从不同方面阐述了职场生涯的精髓，让每个职业者都从中得到了启发。
为了使本书更具完整性和权威性，在编译本书的过程中，我们利用各种途径查阅了相关的资料，力争为读者奉献出一本最完美的职场成功理论精品。在我们查阅的资料当中，有一些极好的理论，我们进行了阐述和引用，在此对这些理论的倡导者表示谢意。
在此，我要感谢对我一直帮助的立言、罗宾；感谢我最深爱的妻子lilian，她的全力支持是本书得以出版的重要原因，感谢她在本书的每一次反复修改中给予的理解、爱、鼓励和有用的思路及想法。
最后感谢我的父母，感谢无所不在的上帝！
