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第10章

为什么幸运的人总幸运倒霉的总倒霉-第10章

小说: 为什么幸运的人总幸运倒霉的总倒霉 字数: 每页3500字

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  “首先,我发现我过去追求的是自己想要的东西,而不是真正需要的东西;其次,我以前没有收集必要的信息;而且,我没有对自己的决定深思熟虑,没有考虑它能不能带给我需要的结果。

  “就像我刚才说的,向自己的内心问过私人的问题之后,我才能更诚实地运用头脑和内心,作出更好的决定。

  “我刚才把自己更好的决定写在了最初的决定下面,将两者进行了比较,如果我不来参加旅行的话,恐怕就要按照最初的决定那样做了,可现在我发现,新的决定确实比原来的好得多!

  “我真的作出了更好的决定。

  “而且,我还要继续问自己私人的问题和实际的问题,看看过几天还能不能作出比现在更好的决定。

  “不过,就像您说的那样,能作出一个更好的决定就已经足够了。”

  领队笑了。“你学会了不少东西,该为自己高兴。”

  “是的,我确实为自己高兴。我还很高兴您鼓励我跟其他人聊天,倾听他们和我自己的声音。当我制作属于我自己的思维导图时,与其他人的交流帮我发现了自己需要学些什么。”

  领队问:“独处的时候,你还会不会记得问自己那几个问题,谨慎地作出决定呢?”

  年轻人说:“我希望尽量做到在需要的时候问自己那几个问题。”

  他真诚地感谢领队,又去向其他人致谢。不过,如果看到有人正在沉思的话,他会礼貌地等一会儿。他知道,其他人也都在反复思考他们各自的决定。

  下山后,大家聚到一起,互相道别。年轻人向每一个人都表达了自己发自内心的谢意。他们互相握手,热情拥抱,好像亲密无间的一家人。

  年轻人说:“我要怎样才能真正表达出我对你们的感激呢?”

  英格里德说:“很容易。把你学到的东西应用到实践中,然后帮助其他人学会那些方法。”年轻人笑了,他向英格里德保证自己一定照办。

  大家依依惜别。

  独自走在山脚的小路上,年轻人回顾了在这次徒步旅行中学到的东西,也思考着以后如何把它们应用到日常生活中。

  他决定,以后作任何重要的决定之前,都要花时间问自己那几个问题。

  回到办公室以后,他把自己的笔记—“是”或“否”思维导图整理好,打印出来,做成信用卡大小的卡片,这样就可以随身携带,在需要的时候拿出来用了。 
 
 

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2007…03…14; Beijing 


 
 
 
 
  
 
 “是”或“否”思维导图

    
  
  作出更好的决定

  “是”或“否”

  我的通往更好决定的思维导图

  避免在片面的事实基础上,

  作出片面的决定。

  要不断作出更好的决定,

  既要保持头脑的冷静,

  又要保持内心的热情。

  我运用头脑,

  问自己一个实际的问题。

  而且,

  我询问我的内心,

  对自己提出一个私人的问题。

  然后,我要倾听自己和其他人的回答,

  并以此为基础作出更好的决定。

  我运用头脑,

  问自己一个实际的问题:

  我是不是正在满足自己真正的需要,

  告诉自己所有可以选择的方法,

  并对事情深思熟虑?

  □是 □否

  这个决定是我想要的,还是我需要的?我需要获得什么信息?我有没有创造出新的选择?如果我做了某件事,接下来会发生什么?然后呢?

  我询问我的内心;

  对自己提出一个私人的问题:

  我作这个决定对自己是不是诚实,

  有没有相信我的直觉,

  我是不是还应该得到更好的?

  □是 □否

  我是不是在对自己说实话?我觉得这样做对吗?如果我无所畏惧,我会怎样做?

  如果答案是“是”,我就照这个决定去做。

  如果答案是“否”,我必须重新考虑。

  我更好的决定是什么? 
 
 

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 现在,作出你的选择

    
  
  四个月以后

  几个月以后,年轻人惊喜地发现自己已经不再是个毛头小子,而变成一个成熟的男人了。他坐在自己的办公室里,知道自己已经能够承担起责任,在工作和生活中作出更好的决定。

  他把“是”或“否”思维导图放在钱包里,每当需要作出更好决定的时候,就拿出来看看。

  周围的人很快就发现了他的变化。他变得更加自信、坚定而果断。他会心平气和地向自己提问题,然后认真地倾听内心的声音。

  有几个人问他是怎么回事,他告诉他们,他在使用一种简单的“是”或“否”系统方法,于是别人纷纷向他求教。

  他把自己在徒步旅行时做的笔记拿出来,跟那些真正对这种方法感兴趣的人一起分享,并鼓励他们制作属于自己的“是”或“否”思维导图。后来这些人也开始在他们的工作和生活中应用“是”或“否”系统方法,并把它介绍给更多的人。

  现在,年轻人正在等着跟几位同事见面。

  大家见面之后,年轻人建议:“我们每周花一小时讨论一下,作为一个团队我们应怎样作出更好的决定,你们看怎么样?当然,这完全是自愿的,我不会勉强你们。

  “我们每个人都可以在一周的时间里,利用那几个重要的问题来帮助自己作决定。然后,在每周二上午十点讨论各部门的决定。我们这样齐心协力,可能会作出更好的决定。

  “你们觉得这样做有意义吗?”

  一位同事高兴地大声说:“当然有意义!”

  然后他笑着补充道:“我之所以赞成这个主意,是因为我虽然知道那几个问题,却常常忘记运用它们。”其他人听了他的话,都颇有感触地点头同意。

  “如果我知道我们将要一起讨论,或许会激励我多问一问自己那些问题,这样我就能作出更好的决定。”

  大家都同意那样做,于是第一次例会开始了。会上,大家首先自问:“我们是不是正在满足自己真正的需要,告诉自己所有可以选择的方法,并对事情深思熟虑?”

  几次例会之后,每个人都学会了怎样作出更好的决定,因为他们一旦知道自己要在会上跟其他人一起讨论自己要做什么,以及在发现了真正的需要之后是怎样做的,就对这件事格外慎重了。

  每个人都把各自需要得到的结果描述得非常清楚,让所有人都好像能看到这个结果已经出现的情景。

  他们把至少三种选择讲给其他人听,分析每种选择的利弊,以及为什么觉得某种选择对满足自己真正的需要最有帮助。

  他们会问自己:“接下来会发生什么?”然后,他们把可能发生的情况一步一步地描绘出来,直至这样做的最终结果出现,而且每一步都有相应的具体时间表。

  开始时,有人感觉把私人的问题向大家说出来很别扭。所以,他们只私下向自己提问。

  后来,越来越多的人开始变得更轻松自在。他们会用开玩笑的语气笑着问:“啊哈,我们是不是在对自己讲真话呢?”或者:“我们心里真的觉得这样做对吗?”或者:“如果我们真的觉得自己应该得到更好的,会怎么做呢?”

  他们很喜欢一起开怀大笑。由于每个人都留意到了自己内心的感受和想法,这个团队共同作出的决定越来越好。他们同心协力作出更好的决定,这比独自一人绞尽脑汁作决定的效果好得多。

  他们在保持自己思路清晰的同时,又共同协作,互相提醒,避免了软弱的妥协,保证了团队决策的质量,很快从周围那些平庸的团队中脱颖而出。

  不过他们很快就意识到,作决定的是团队,年轻人只是在努力引导大家罢了。

  “是”或“否”例会的事情传开了,人们注意到那些参加例会的人在作决定时选择范围更加宽广。同时他们取得了更好的业绩,获得了提升。不久,以前对例会持怀疑态度的人也纷纷要求参加例会。

  很快,公司里好几个部门都开始每个星期定时召开“是” 或“否”例会。

  人们常常觉得一小时例会的时间不够用,但是他们很快就明白过来,应该事先作好一切准备,因为考虑到工作效率,例会绝对不能超过一个小时。

  实际上,很多人知道自己将和其他人一起讨论自己的决定,并要告诉其他人自己是如何作决定的,就会整个星期都在积极地问自己那几个问题。

  几年以后,这个公司和公司里的员工都得到了非常好的发展。年轻人知道,现在自己工作团队中的人都比以前更有决断能力了,他永远也不会忘记这一切是如何发生的。 
 
 

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 你就是幸运儿

    
  
  两年之后

  两年之后的一天,他坐在自己的办公室里,思考着这两年来自己的进步。如今,他对自己周围和内心发生的一切都已不再懵懂,而是有了更清醒的认识。

  他记得领队和参加旅行的其他人曾说过:“我们每个人心中都有一个‘向导’,他是我们内在的导师,引导我们发现自己的智慧。

  “我们的向导就是自己。”

  他想到这里,笑了起来。他知道,自己面对的挑战永远都是接受真相,拒绝幻象。

  他还会继续在需要的时候向自己的头脑和内心发问,不断寻求更好的答案。

  他会专注于真正的需要,亲自去收集或证实那些必需的信息,让自己明确自己的选择,并对每个选择都深思熟虑,从而得到更好的结果。

  他知道,只要对自己说实话,相信自己更好的直觉,同时相信自己应该得到更好的东西,他就更容易将真相与幻象区分开来。

  以前看似复杂的东西,现在对他来说仍很庞杂,但是他明白,只要使自己用一种更好的系统方法,就能作出更好的决定。他很高兴自己当初不仅仅学会了提问,还学会了如何解决问题。

  现在他觉得自己已经得到了丰厚的回报 —成功的事业和平稳的生活,这些都是他原来可望而不可及的。

  他站起来,在办公室里来回踱步。他正等着跟领队见面,自从那次徒步旅行之后,他们就再没见过面。

  两年前的那次徒步旅行对他而言是一次非常好的经历,因为在旅行中他发掘出了自己潜在的力量。

  他现在对未来更加充满信心。自从把“是”或“否”系统方法介绍到公司里来,他发现公司员工的士气逐渐高涨,公司的效益比以前更好了,他自己也得到了更好的发展。

  这时,领队来到了他的办公室。“听说你和你的公司两年来一直都发展得很不错。”

  主人笑了。“谢谢你!还记得您对我说过的话吗?‘在你应用它的时候,这个系统方法最有效。’我们确实应用了它。”两个人都笑了起来。

  主人又说:“在我们这儿,总是那些谨慎地作出更好决定的人能得到更好的结果。他们越是经常运用‘是’或‘否’系统方法,效果就越好。我的‘汇报’就是这些。”

  领队笑了起来。“我们把这些成果跟其他公司分享如何?”

  主人说:“我很乐意帮忙。”

  两人一致赞成寻找更好的方法来应用“是”或“否”系统方法,并将这些方法介绍给更多的人。他们讨论了几种设想,比如,把“是”或“否”系统方法介绍给公司的现有客户和潜在客户,帮助他们作出更好的决定—选择公司的产品。

  商量好之后,他们约好下次再见面,就握手告别了。

  现在,主人独自沉思。

  他真希望自己能早些学会如何作出更好的决定。他很高兴自己已经开始跟其他人合作,向附近学校的学生介绍这种方法,帮助那些青少年尽早学会作出更好的决定。他想:“越早学会作出更好的决定,就能越早得到更好的结果。

  “如果每个家庭成员、公司员工、社区居民都能在工作和生活中作出更好的决定,那么所有人都能从中获益。”

  后来,他发现,虽然他为自己的公司和社区都作出了有益的贡献,但是最让他高兴的,还是家里的变化。

  他和家人都学会了在作决定之前,先向自己的头脑和内心提问,并认真倾听自己内心的声音。

  他们现在生活得比从前开心多了。

  他越深入思考,就越觉得人们在自己的生活中作出更好的决定,并把这种方法介绍给他们关心的人有多么重要。

  他看着桌上的镇纸,镇纸上写着那两个大问题,提醒他在作决定时保持头脑的冷静和内心的热情。

  他不由得笑了,又想起领队的话:“在你应用它的时候,这种系统方法最有效。”

  他注意到,由于使用了一种可靠的系统方法,他可以更容易、更快速地接受有效的方法,否决无效的方法。他清醒地认识到,不断作出更好的决定,他的生活会变得越来越好。想到这里,他露出了满意的笑容。

  他深刻地意识到:

  我们是自己的向导,

  将引导自己作出更好的决定。

  我们也能帮助其他人发现这一点。 
 
 

 

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