不要让父母输在起跑线上-第135章

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　　但也只是浅浅地回忆了一下。
　　不过不变的是，他还是喜欢喝麦乳精，虽然现在有各种养营养品，但他觉得麦乳精的味道最好。
　　喝完一口，他便拿起手边的眼镜，投入到了工作当中。
　　当前最重要的工作就是九年义务教育的落实。
　　他作为教育的受益者，自是知道教育的重要性，无论是出于个人还是职位考虑，他都希望教育能够惠及更多人。
　　教育的功能不仅仅是拿到了证书，更多的在于改变人的思想。
　　旧思想害死人。
　　只有思想改变了，人们才能拥抱更美好的未来。
　　宋成如老僧入定一般伏在桌案上，批阅着小蔡交给他的材料，他拿笔在标题上改了一个字，改完之后，他不由想起了一次饭局上的谈话。
　　饭局上的人都是搞教育的大佬。
　　有个人手敲着桌子，大谈特谈不同家庭出来的孩子真不一样，干部家庭的孩子能说会道，会来事，一些穷苦出身的孩子，目光很讷，做事太规矩，至于书香门第的孩子，眼里藏着傲气，使唤不动。
　　其他人都附和。
　　宋成没有讲话，毕竟他当时只是个小小的主任，老老实实坐着听就行了。
　　看着酒从上往下流，宋成在心里感叹，资源何尝不是如此？
　　先满足最上面的一层人，如果溢出来，再惠及第二层次的群体。
　　一个家庭中都怕出现“不患寡而患不均”，更何况是一个社会？！
　　这也是他前段时间主持推行在农村地区办学的原因，小学、中学，政府没有钱，就联合乡镇企业。
　　这件事首都教育局不是很重视，但后来有了九年义务教育文件的颁布，宋成这一行为受到褒奖，并为升任副局打了基础。
　　当然了，升副局不仅得有成绩，还得有关系。
　　宋成收回思绪，继续工作。
　　……
　　李楠这边工作很顺利。
　　一方面她学历高，能力强，待人有礼有节，大家都愿意和她合作，即便是那些和李楠不熟悉的人，也对李楠观感很好。
　　毕竟通常来讲，大家都喜欢和没有攻击性，或者这么说，攻击感没有那么强的人共事。
　　加之李楠很会换位思考。
　　想让别人按照自己的想法做事，那必须得让对方看到好处，并能拿到好处，共赢才是目的。
　　另一方面，多亏了雷瑛提携。
　　雷瑛在很年轻的时候就立下志向，要成为拓宽女性政治道路的人。
　　因此不论是李楠还是唐娟美，她能帮则帮，因为在她看来，女性比男性更为坚韧不拔和心胸开阔。
　　只是——雷瑛在感情上的遭遇很波折。
　　之前那个对象掰了，一方面因为生孩子的问题两人没有达成一致，另一方面对方喜欢上了一个年轻貌美的姑娘。
　　雷瑛还听见对方说她没有女人味，不会哄人。
　　嘶，听着就想打人。
　　雷瑛虽然产生了一丝挫败感，但决不会动摇自己的初心和初衷，不仅如此，她对感情婚姻都看淡了。
　　结婚和生孩子不是人生的必选项，一个人也挺好的，反正有保姆，有司机。
　　就在雷瑛心如止水，不再对感情抱有期待的时候，她认识了一个人。
　　这个人像是老天爷安排好的一样，长相，性格……各方面都符合她的口味。
　　对方叫简荣轩，知识分子出身，历史系教授，比她年纪小一点。
　　当雷瑛问简荣轩对生孩子的看法时，简荣轩表现的很平淡。
　　他觉得生不生孩子跟吃不吃饭是一样的，如果一个人饱了，那别人再怎么劝你吃饭，你还会吃吗？你的身体会让你吃吗，生孩子也这样，一个人不想生，那别人劝你根本影响不了你的决定。
　　简荣轩讽刺那些“必须传宗接代”的男人：“家里是有皇位吗？”
　　知识层次越高的人，越不太会在乎世俗的评价体系，这不仅在于教育程度的区别，更是思想开化程度的不同。
　　当然了，也分人。
　　雷瑛听到这话后，笑了好长时间。
　　她是知道简荣轩有多犀利的，加之对方还是历史学教授，动不动就引经据典，叫人没发反抗。
　　雷瑛非常喜欢和简荣轩讨论一些问题，她总能在简荣轩的回答里看到惊喜的部分，她觉得她的精神需求得到了极大的满足。
　　这种满足绝对不亚于一场酣畅淋漓的□□。
　　两个人在家的时候，一个人看书，一个人看材料，非常地和谐，雷瑛觉得老天爷对她不薄。
　　只不过简荣轩出现的时间有些晚。
　　但是她不介意，毕竟她曾经抱有一个人过一辈子的想法。
　　雷瑛又问简荣轩会不会觉得她太强势。
　　简荣轩坏心思的说道：“是很强势，每次都是我先让你舒服，你才会让我舒服。”
　　“能不能正经点？”
　　简荣轩捏着雷瑛的肩膀：“我不是那些没断奶的男人，找女人第一原则是听话，好似女人听话才能满足他们虚无的自信心，我要的是一个伴侣，一个能和我谈天说地，能和我精神共鸣、思想交流的伴侣。”
　　如果一个人过分追求另一半听话，那恰恰证明了这个人本身对自己没有信心。


第288章　
　　不光宋成和李楠事业迈上了一个新台阶；　宋棠也是。
　　她回国后不久就去深市考察。
　　深市是改革开放的前沿城市，经济发展非常迅速，除此之外；　这块土地涌现出了众多企业家。有的是昙花一现，有的是万古长青；　但这不影响他们都被邀请参加一个企业家交流会。
　　按理说；　宋棠完全有资格参与，但主办方没有给宋棠送请帖。
　　六子的建议是找人打听打听，毕竟尚木咨询也算是不小的企业啦；　人家卖瓜子的都能参加；　何况尚木咨询？！
　　必须打听清楚，然后徐徐图之。
　　但元鸣不赞同；　主要是他们来的时间太晚；　明晚开会；　现在找人打听来不及了。
　　老刘提建议说，让宋棠花钱买入场券。
　　要他说，只要是钱能解决的问题；　那都不是问题。
　　老刘就是和宋棠一起留学的那人。
　　他是深市人；　原先在体制内工作，后来不满工资数额，选择下海；　成立了一家金点子公司，起初发展不错；　但随着业务范围的增加和业务难度的升级；　他不知道怎么进行下去了；　便咬咬牙卖掉企业；　去国外读书；　准备从头再来。
　　因为咨询类的企业不像生产类的企业需要设备，厂房等，它的核心在于创始人的思想先不先进、有没有系统的管理方法，以及能不能可持续地为国内大中小企业提供可行有效的建议。
　　老刘听过尚木的名声，而且挺佩服尚木咨询一开始的战略定位是“农村包围城市”。
　　他当年成立金点子公司，可从来没有把农村地区的乡镇企业纳入考察范围。
　　毕竟乡镇企业创始人，一来文化水平低，不太可能寻求咨询，换句话说，不重视咨询的意义，倾向于闷头干事，二来发展水平低，这便意味着能够提供的佣金少，做企业不是做慈善，钱多钱少可不是一个概念。
　　因此他的金点子公司面向的客户群体是城市大中型企业，尤其是国企，地位高不说，还体面。
　　也好在深市在改革开放后发展比较快，有不少公司诞生，不然金点子公司真没法生存。
　　而尚木选择了和金点子不一样的发展路径，先从乡镇企业入手，打开知名度以后，慢慢从小企业转战大中企业。
　　且不说战略上的部署有多么深谋远虑，单单前期不在意收益这一点就已经超过很多人了。
　　毕竟小企业的佣金怎么可能比得上大中企业？
　　尚木前期能扑下身子，真真正正服务乡镇企业，不计较收益的多少，这点就足以让人佩服的了。
　　更让人惊喜和喜悦的是，那些乡镇企业慢慢壮大，很多已经由小企业变成了中大企业！
　　这样一看，尚木咨询何愁赚不到钱！
　　因为双方不仅是合作的关系了，更有深厚的情谊在，那些发展壮大转型成熟的乡镇企业，遇到问题第一个想的，那毫无疑问，必须是尚木。
　　更何况国内还没有和能尚木平分秋色的咨询公司。
　　即便说，以后出现了一家很有实力的咨询公司，但在客户方面，说实话，短期甚至是中期，都不可能比得过尚木咨询。
　　老刘在国外读书时经常和宋棠探讨这方面的知识，一开始算是学术交流，但随着讨论的内容越来越深入，他有了招揽宋棠的意思，因为他原本的打算就是学成归国，发扬光大金点子公司。
　　于是之后，他就主动向宋棠抛去橄榄枝，说了自己曾经为某某企业出谋划策的经历，并为了增强可信度，他还写了个计划书，搞了个五年计划十年计划，又跟宋棠说，公司的目标是要超过尚木。
　　老刘如今回想起自己当时那个样子，只想评价四个字——冒着傻气。
　　但话说回来，谁能想到一个那么年轻的小姑娘竟然是尚木咨询的创始人！果然是长江后浪推前浪啊。
　　最后的结果就是他加入了尚木。
　　对于这次企业家交流会，老刘的想法是打响名号，现在可是包围城市的关键阶段，拿下深市，就等于一起拿下广市，珠市等多个城市。
　　所以他的建议是先搞到入场券，不要在意主办方漏掉尚木咨询的原因。
　　宋棠赞同老刘的提议，她让老刘去搞邀请函，然后让六子和元鸣去提钱。
　　到了企业家交流会那一天，花篮，红毯，礼仪小姐……甚至还有红极一时的歌星和影星作陪。
　　老刘因为是深市人，对深市的各种关系很熟悉，他一一给宋棠介绍。
　　只是——怎么还有政府人员代表？！
　　今天这一出唱的是什么戏？
　　宋棠一到，有好几个人举杯相迎，其中最有名的当属陈景了，毕竟中关村的名气现在无人不知无人不晓，加之现在个人计算机的市场初步显露，未来是谁的天下大家都在观望之中。
　　陈景和尚木咨询的合作关系十分紧密，可以这么说，尚木见证了陈景科技服务部的成长，而陈景科技服务部见证了尚木咨询不断提高核心竞争力的过程。
　　尚木从一开始以解读政策为主，到后来普及基础的管理知识，再到现在，强调国际接轨的理念，它一直在进步。
　　陈景也愈发放心和尚木进行深度合作。
　　他友好的询问宋棠在国外学习的状况，以及有没有什么收获。
　　有些只认识六子元鸣不认识宋棠的人便好奇地打听宋棠是谁，得知宋棠是尚木创始人之后，惊讶地张大了嘴巴。
　　现在又听陈景问宋棠国外学习的情况，他们不由问宋棠是在国外哪个大学上学的。
　　当得知是斯坦福以后，他们惊讶的同时眼底露出佩服的目光。
　　不过也有几个人不知道斯坦福是什么大学，在被别人科普一番后，他们都流露出钦佩的神情。
　　毕竟当前的国情，存在国外=先进=现代化的观念，因此他们觉得宋棠去国外上学，还是那么优秀的大学，不由把国外名校的光环映射在了宋棠身上。
　　宋棠只是谦虚地点点头。
　　很快，越来越多人围上来了，大家一来知道尚木咨询，二来想凑热闹，以及听听宋棠出国留学后对国内经济发展有什么高见。
　　“高见称不上。”宋棠摆手。
　　她来之前做了大量的功课，很快就认出了这些人，向他们致意的同时侃侃而谈道：“高总，久闻大名，您货车轧床板的广告前无古人后无来者……李总，您把目标盯向奥运会的做法，我现在想想都觉得惊为天人……还有……”
　　宋棠熟络地说着这些优秀企业家的成绩，没有漏下一个人，足以可见这功课做的多么扎实。
　　接着她清了清嗓子，谦虚地说她只是理论指导，在这群大佬面前属于班门弄斧了。
　　大家连忙说不是。
　　一方面，宋棠方才说的那番话精准踩在了他们的心上，他们其实也想向别人传达他们成绩斐然的信息，但自卖自夸属实有些掉价了，因此宋棠的做法正中他们下怀。
　　另一方面，他们都想和宋棠打好关系，毕竟是尚木咨询的创始人，可不能轻易交恶，更别说人家还留学回来！
　　宋棠把话铺垫完，这才开始说在国外学的东西。
　　“从管理方法来看，我们国家目前一般采取亲情化、友情化、随机化的管理模式，所谓亲情化管理模式，顾名思义，有血缘关系的人一块打理企业事务，不放心把重要决策交给外人，而友情化管理模式是指几个好朋友在一起创立公司，但随着收益的增加，如何分配成了友情化管理面临的一大难题，分配合适，好朋友才能扶持走下去，一旦不合适，那就会出现嫌隙，很可能造成朋友之间关系破裂，以至于影响企业运营，还有一种随机化管理，这种管理很常见，最典型的特征是一个人说了算，危害性非常之大，因为企业的发展和创立者的性格，观念息息相关……”
　　大家听到宋棠的话后，开始反思自己的企业是不是存在这样的问题。
　　有人急忙问道：“那我们应该怎么办？”
　　“对啊，我就属于亲情化管理，以后应该怎么避免亲情化管理的弊端，让企业进行转变？”
　　“……”
　　宋棠让大家不要着急，她不紧不慢地说道：“转变的方式很简单，老话说得好，无规矩不成方圆，从管理上来看，就是实行制度化管理。”
　　有人若有所思：“我知道了！跟前两年马厂长说的‘管理上要严’的管理思想是不是一个意思。”
　　宋棠没有点头，也没有摇头。
　　她知道马厂长的管理理论，优点在于好理解，好记住，好操作，好见效，但缺点也很明显，就是太碎，太细，不系统，不全面。
　　她所说的制度化管理，和马厂长的管理思想有共同之处，但她更侧重于形成一套理论方法，以此来指导企业的发展壮大。
　　有人想让宋棠继续说一说制度化管理是怎么回事。
　　宋棠看了眼时间，半开玩笑的说道：“说了还如何挣钱？还请各位老板手下留情啊。”
　　大家听完之后，哈哈一笑，不仅没有怪罪的意思，反而觉得宋棠挺幽默的。


第289章　
　　交流会上有一道极其美丽的身影；　非常瞩目。
　　很多人的目光来来回回移动，目的就是看看这道美丽的身影，毕竟爱美之心人皆有之。
　　有胆子大的人跟人打听靓女是谁；　看看自己有没有抱得美人归的机会，知道详情的人直言：“钱总的妞。”
　　大家一听名花有主；　便歇了心思。
　　另外；　钱总的名讳他们都听过，经营着一家酒厂，生意蒸蒸日上；　说一句青年才俊不为过。
　　靓女既然是钱总的人；　那他们还真没机会抱得美人归。
　　徐倩感受到了来自四面八方的打量，但她浑然不在意；　顶着各种视线坐在座位上；　像是已经习惯了一样。
　　她今天特意打扮了一番；　一身芍药红的长裙，丝绸般的黑发盘在脑后，特意在额前留下几缕碎发；　衬的肌肤细腻凝白。
　　毫无疑问她是全场的焦点。
　　只是成为焦点的时间有些短暂；　因为她看到大家的视线都聚焦到了另外一个人身上。
　　“那就是尚木咨询的创始人？不会吧。这么年轻还是个女的。”
　　“肯定是，不然的话，元鸣和六子老师为啥在她身边。”
　　“也是哦。”
　　一个剪着利索短发的女人；　强势的说道：“一个毛都没长齐的小丫头片子而已，有什么好关注的。”
　　短发女人是靠着卷头染发发家的；　资产挺多；　被当地报纸称呼为巾帼企业家。
　　徐倩跟短发女人离得很近；　她听到这话后不由皱了皱