七十年代妇女主任-第216章
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赵柯拉庄兰去家里吃饭。
余秀兰跟她说：“知青点就你一个女知青了，别回去住了，还得特意烧屋子，就搬过来跟赵柯住吧。”
赵柯道：“是啊，住我屋吧，不会有人说啥的。”
于是，庄兰就搬进了赵柯的屋子。
庄兰很勤快，打从住进来，赵柯的屋子收拾得干净，家里家外的活儿也都特别有眼力见儿地主动干，还干得又利索又好。
余秀兰看着她，一点儿挑不出毛病来，越相处越喜欢，再看赵柯，就百般嫌弃，“你说你，你弟在家的时候熊你弟干活，现在庄兰还没嫁进来呢，你咋就好意思看人家干活儿？”
赵柯：“……”
她还真不是不要脸到熊庄兰干活，主要是庄兰眼里太有活儿了，她还没看见活儿呢，庄兰就干完了。
赵柯为了家庭和谐，不得不跟庄兰开了个小会。
俩人盘腿儿面对面坐在热炕上，赵柯道：“稍微偷偷懒，不算啥恶习，你给我个机会，别让我那么碍余老师的眼，成吗？”
庄兰满足道：“你们都不觉得我干活是理所当然的，我干得心甘情愿。”
“不是，余老师就表扬你几句，你怎么还任劳任怨了呢？”
赵柯不知道该佩服她，还是佩服余秀兰同志未来的婆媳关系处理得好。
不过……
赵柯一想到她这么容易满足，实打实地对人，护短心起，再去公社，就拍电报跟赵枫告了庄兰父母一个小状。
赵枫收到电报，心疼庄兰的同时，也对庄兰父母暗暗存了一点儿意见和心眼儿。
一月五号，赵村儿大队开分红大会。
赵新山参考段书记的新汇报报告，讲得是既诚恳又激昂，带动的赵村儿大队的社员们个个都既感动又掌声雷动。
其他人在过去一年，又都有了长足的进步，大家铆足了劲儿表现，今年的报告照比去年，有了一个质的飞跃，相当的漂亮。
而去年的分红相当丰厚，每个社员拿到自己那份分红的时候，脸上的笑容堪比夏阳，灿烂得耀眼。
赵柯这一次，没有太显眼的表现，连妇女主任的汇报工作都交给了赵芸芸。
她做足了休假的姿态。
社员们对她格外宽容，赵柯坐在这儿啥也不干，干多少闲得慌的事儿，他们都觉得踏实。
这是将近三年的时间，赵村儿大队社员们对赵柯形成的信任——
赵柯在，他们就安心。
然而一月十号，公社突然传出来个消息：段书记工作调动，他有意推荐赵柯接任。
这是个没谱的消息，所有人听到都很震惊，并且怀疑。
震惊段书记要调走，震惊“推荐赵柯接任”的传闻，怀疑真实性。
整个双山公社都当个笑话一样议论——
“咋可能呢。”
“没听说段书记要走啊。”
“就算要走，还有吴主任呢，赵柯就算有本事，资历也比不上吴主任啊……”
赵柯的亲人们也都这样想，一笑置之，都没当回事儿。
余秀兰和刘三妮儿聊起来还开玩笑，“赵柯真要当公社书记了，赵枫那嘴不就开光了吗。”
唯有赵柯这个当事人之一，从段书记口中听到过只言片语，心思浮动。
她没法儿当空穴来风，便进公社找段书记求证。
书记办公室——
“我要调走，是真的。”段书记直白地问她，“我说的空缺就是公社书记，你想不想干？”
书记和一般的公社干部可不一样，赵柯迟疑在：“吴主任……”
“吴主任也推荐你。”段书记激她，“这是个机会，也是个艰巨的挑战，你敢接吗？”
赵柯不是会被轻易激到的人……赵柯压根儿就不用激，麻溜儿地改变主意，“谢谢领导的赏识，我一百个愿意为公社服务，我不会让领导失望的。”
不想当将军的士兵不是好士兵，不想当书记的妇女主任不是好妇女主任。
赵柯之前拒绝过吗？没有，不存在，她就是这么一个一心为公的人。
主打一个能屈能伸，伸缩自如。
段书记：“……”
还有一大堆激将法没用……
“你也不要高兴太早，还得经过社员代表投票选举。”
赵柯立马表明心迹：“公社的公平公正，需要每一个社员来维护，我完全乐意接受社员们的考察。”
段书记失笑。
传闻第三天，公社明确下通知，段书记确实将在公示期后调任隔壁县革委会，并且要在赴任之前，选好新的书记。
一月十八号，公社将举办社员代表大会，以不记名投票的方式，选出新的公社书记。
推举名单里，赫然有赵柯的名字，赵四爷甚至偷摸去拜了祖宗。
赵村儿大队的社员们都激动了。
赵柯无论能不能当选，她这么年轻，就出现在推举名单里，绝对是出类拔萃的优秀青年。
更何况，万一呢，万一赵柯选上了呢？
社员代表就是各个大队的队委会成员，以赵柯在整个双山公社的影响力，没准儿真的能选上……
那赵村儿大队不就出公社书记了！
这可是整个公社的一把手！
余秀兰都忍不住对赵柯道：“没准儿你弟嘴真开光了呢！”
第211章
赵柯一下子感受到了社员们突如其来的热情。
就像是高考提前来临； 不止是她人生的重大转折，还是整个赵村儿大队的大事，社员们都对赵柯小心呵护，殷殷期盼。
他们倒也不是真的指望一人得道鸡犬升天； 赵柯的性格； 不会因私废公； 不过人情社会； 有人好办事儿，就说一个最实在的问题； 粮站交粮； 哪个大队都不想被卡住； 打回去重新筛。
起码赵柯当上公社的一把手； 赵村儿大队不用担心吃亏。
赵村儿大队上上下下都希望赵柯能选上。
只有几天，赵柯之前怎么样，现在还怎么样，并没有闭门不出。
赵新山比她紧张； 在大队办公室看见她； 问她：“准备咋样了？要不你搁家多准备准备？”
赵柯状似轻松地笑道：“平时准备充分，考前不用突击。”
况且这也不是真的考试，不全看赵柯准备多少，要看她能够呈现给社员代表们什么。
赵新山揪着的眉头还是松不开。
这种事儿，不尘埃落定，他们的心是放不下的； 赵柯便没多劝； 照常坐下阅读书写； 用行动缓解他们些许压力。
赵新山在这儿坐不住； 起身出去找事儿干。
赵柯在写什么呢？她在写她如果当上公社书记； 未来一年的规划。
跟公社集体合作社的大方向规划不同，赵柯细化了这一年她能够做的事情，一一记录下来。
社员代表大会前一天，赵柯和赵新山、庄兰一起进公社。
赵新山怕明天早上临时赶到公社，赵柯的状态受影响，提前过来，今天要在赵村儿大队的宿舍住一晚上。
庄兰则是要去省城和赵枫汇合。
她惦记着赵柯的选举，上车之前还在念叨：“这时间卡得不好，要是能晚一天，我知道结果再走，心里也踏实。”
赵柯道：“你想知道结果，到省城打个电话回来就知道了。”
庄兰点头。
钱和票，余秀兰都帮她缝到裤腰里了，赵柯便叮嘱她再检查一遍大队的证明。
庄兰乖巧地检查，还给赵柯看。
赵柯满意道：“都放好了，这一段儿别睡太死，等见着赵枫你就可以安心休息了。”
庄兰不觉得她唠叨，反而满心欢喜地听着，答应着。
“小客车来了。”
赵柯提起她一个包裹，送她上车。
庄兰上车后，冲她摆手告别，强调：“我们很快回来。”
赵柯点头，挥手，目送客车远去。
下午，赵柯老实待在宿舍里，没有接触今天就到公社的社员代表们。
她不打算拉票，也不想有私下拉票的嫌疑。
当天，赵新山起得早，早早弄好早饭，叫赵柯吃完，俩人提前到公社大院儿。
吴主任来得也早，看见合作社办公室门儿开着，便过来招呼他们：“去我办公室，我那头提前烧火了，热乎。”
赵柯和赵新山跟着转移到他的主任办公室。
办公室炉子上烧着水，他们进来没多久便鸣笛呲热气。
赵柯主动拎起水壶，往暖水瓶里倒，又给三人都倒了一杯。
吴主任端着搪瓷缸，问赵柯：“小赵，突然要选公社书记，有没有压力？”
“压力肯定是有的，但这也是组织和领导们对我工作的肯定，我当然要化压力为动力，尽力去做。”
“你这样很好，不过也别太有负担，你的能力，大家有目共睹…… ”
他们在这儿闲聊，会议室里，提前到达的社员代表们也在唠赵柯——
“虽然赵副社长能力是没得说，可到底太年轻了点儿，还是个女同志……”
“以前还有段书记和吴主任两个领导把控全局，要是赵柯当书记，万一出啥问题，谁能控制？”
“我也这么想，要是吴主任当书记，赵同志当主任，不是正好？”
“是啊……”
其他人纷纷点头。
不过也有人提出不同意见——
“女同志咋了？妇女一样顶半边天。”
“赵同志能力出众，咱们公社有现在的变化，她功劳很大，领导们都认可的。”
“我倒觉得年轻是优点，年轻的干部有冲劲儿。”
“也有道理……”
公说公有理婆说婆有理，大部分人还是觉得赵柯资历不够，年纪太轻，可她有能力又是事实，谁都质疑不了，一时间争论的双方还有点儿势均力敌。
而众人即便不否认赵柯的能力，有些人也为赵柯说话，可大家言语里，明显对吴主任当公社书记，赵柯当公社主任更看好。
用某个社员代表的话说，就是：“年纪这么轻，前途光明，没必要步子跨得太大，风险也大，哪个岗位不都是锻炼的机会？”
大伙儿深以为然。
大会前二十分钟，赵新山提前过来，听到社员代表们的话，心微沉。
大会前十分钟，程干事过来组织会场秩序。
大会前五分钟，段书记、吴主任、赵柯以及另外一个书记候选人一同出现在会议室。
赵柯的年纪，比其他三人小一半儿不止，还是唯一的女同志。
赵新山坐在社员代表们中间，心道：她就算今天不能成功选上，也足够让赵村儿大队骄傲了。
这么想着，赵新山紧张的心放松些许，不过很快又随着段书记宣布社员代表大会开始，重新紧绷起来。
因为是临时召开大会，选举的方式跟平时并不完全相同，段书记给三人各自十五分钟时间阐述选举优势和当选后的规划，再由社员代表们进行提问，最后才是不记名投票。
吴主任和另一位候选人也都仔细地准备过，尤其是另外一位候选人，有机会升官，当然要尽力争取。
而且，放水或者态度轻慢，都是对对手的不尊重。
他们在公平竞争。
吴主任本人的优势，不需要多说，本身就是双山公社的老领导，资历不俗，和段书记配合默契，也给公社干了不少实事，最重要的是，他上任，对公社和各个大队来说，风险最低，也不需要有不适的过渡。
缺点也有，他作为领导，人品好，不过一直以来，都是段书记拍板儿做一些公社的重大决定，他本人相对来说，不够强势果断，稍显优柔。
另一位候选人，各方面照比吴主任，还要逊色一些，也没有吴主任的阐述全面而详细。
赵柯最后一个发言。
社员代表们在前两位发言时，都有进行记录，准备问题稍后进行提问。但轮到赵柯之后，众人的眼神变化非常明显地表明他们对赵柯的格外关注。
赵新山一直在悄悄观察着社员代表们，见状，忍不住为赵柯捏一把汗。
赵柯神情自若，不疾不徐地开始她的选举演讲。
过去的工作接触，还有多方面的传闻，公社众人对她都有一定的了解，不需要她进行大量的自卖自夸来浪费宝贵的十五分钟。
社员代表们具有票选的权利，赵柯便从农民们的切身利益出发，直接从她做出的规划说起。
吴主任刚说过，双山公社未来将继续以发展农业和养殖业为重，这是合作社建立之初，他们就定下的方向，赵柯当然也不能脱离这个方向。
公社作为农村基层组织，管理着整个公社的财政、生产和贸易、民生和基础建设、文教卫生、以及治安和调解民事纠纷等工作，公社的每一个决定都关乎每一个社员的生产生活。
赵柯只有一年的时间，所以她只能用这一年来为双山公社各个大队未来的发展打基础。
如果能做些生意买卖，赵柯第一个提议，就是以公社为中心枢纽办大集，促进经济。
可是还不能。
挖掘人才，资源整合，是早就说烂了的话，但一直以来，除了赵村儿大队的人才进行了深度挖掘，其他大队的步伐很缓慢。
赵柯以赵村儿大队为例，加紧扫盲，加紧各种生活技能生产技能的专业化科学化，加紧改善学校教学问题，积极“引进”、留住多种人才……
她刚说到这儿，就有人要张口问，被段书记抬手压下。
时间有限，赵柯继续往下。
赵柯的合作社副社长并没有白当，在此之前，她已经通过跟各个大队的沟通连接，掌握了各个大队的情况。
不少大队人口少，位置偏僻，交通困难，教育匮乏……存在各种各样的问题，赵柯认为类似于这种劳动力比较少、发展缓慢的大队，完全可以合并。
她将好处简单、飞快地讲完，便进入下一节。
之前公社邀请专家们入驻，描绘了一幅生态发展蓝图，她就此展开，将相关的民生建设问题阐明。
跟前面所讲的内容也有交叉，整个公社的生产建设需要进行更科学的规划。
交通要更便捷，同时减少占用不必要的土地资源；教育资源区块整合，避免人才的浪费和各个大队教育的不平衡；规划种植，不同的地区进行不同且合理的种植规划，扩大种植种类，包括但不限于粮食、果树、药材、蔬菜……
以及最后一分钟，赵柯提议再建一个饲料厂。
赵柯的十五分钟太满，社员代表们有时候来不及记录，边听边露出满脸的求知欲，等她这边儿一说完，立马迫不及待地举手。
段书记便宣布：“自由提问开始，程干事组织一下。”
程干事点头，转向社员代表们，点人提问。
某大队对队长率先被点到，问赵柯：“赵同志，建饲料厂是为啥？养猪吗？”
赵柯回答：“要想猪长得好，饲料不能差，咱们公社的四个养猪场的饲养员同志们非常认真负责，一直在按照养殖站的要求记录每日喂得饲料，就是想要实验出更科学的饲料配比，每天都要消耗饲料，我认为这是可以发展的副业。”
双山公社养殖上的竞争力肯定不如县养猪场，但关于饲料，省内并没有一家成规模的、科学配比的饲料厂，这就是市场，大有可为。
另一个大队长又站起来问：“赵同志，小队合并，原来队委会咋办？新大队谁做主？”
赵柯答道：“关于这个问题，得具体大队具体分析，像你们挨着的两个大队，本来就互相通婚比较多，关系很紧密，如果真的要合并，公社会拿出一套更规范的更合理的标准来选大队干部，当然，咱们公社未来的发展不可限量，也不一定非要守着大队，可以多争取争取其他机会，就比如，饲料厂真的建成，也需要一些干部……”
这个问完，又有另一个站起来，也是问�
