别问我谁是迪斯科[八零]-第263章
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“即使他们真的需要这些产品，你拉来的那几个人，能赚到一万块么？”
“赚不到吧，”狄嘀嘀在心里顺了一下她的人脉，估计顶多能找来十个人花钱，“可能有四五千块钱。”
“你大伯母和三伯母跟奶奶介绍项目的时候，是怎么说的？投资一百块能赚多少？”
“一两百万呢！”
“那你能赚到一两百万吗？”
狄嘀嘀摇头，“那大伯母和三伯母在骗我们呀？”
“如果你能拉来2500人当分销商，确实可以赚到一百万。但你能吗？”
“……”
“她们自己都不可能在短期内赚到一百万，却用它当做噱头吸引投资者，跟虚假宣传差不多。”狄思科在俩小崽头上摸了摸说，“你俩现在已经是大孩子了，不能人家说什么，你就信什么，得自己动脑筋想一想，做这件事值不值当。仁义礼智信，信用比金子还宝贵，不能随意挥霍啊！连你们都觉得大伯母和三伯母在骗你们，那你觉得奶奶和舅奶会怎么想？”
“那奶奶还买了呢！”
“如果换成是你去推销，你猜二伯四伯小姑会不会从你这里买产品？”
“会吧。”
“明知道宣传语不靠谱，还肯花钱买产品，他们掏钱的理由跟奶奶是一样的，”狄思科在她脑门上弹了一下说，“你自己想想吧。”
狄嘀嘀抿着嘴想了一会儿，唉声叹气道：“还不如直接跟二伯他们要四百块钱呢！反正那些刷碗的和擦脸的，他们也用不上。”
于童回屋的时候，手里也提着两袋子化妆品，狄思科一看到外包装就扶额问：“你从哪里买的啊？大嫂和三嫂还没走呢？”
“刚离开。”于童将两份1099放在桌子上，“明天拿到公司去，正好当成劳动节福利发给员工。”
反正都要花钱，支持一下嫂子们的事业也挺好。
瞧见两个孩子蔫头耷脑的，于童转移话题问：“你们公司不是开职代会了么，怎么样，职工医院的问题解决没有？”
“没有。”狄思科摇头说，“职工不让卖医院，而且区里也不太赞成将医院从腾飞剥离。”
“那你们腾飞直接把医院交给区里行不行啊？”于童问。
“肯定不行呀！腾飞公司不是区管单位，职工医院的地皮、楼房、设备全是机械工业部的产业，不可能把医院免费给区里使用，当然，如果区里另外划拨一块地皮跟腾飞置换，也许会有商谈的余地。”
“那你们就跟区里商量一下呗，转给区里以后，还能享受区里拨款补贴。”
于童最近常听狄思科讲职工医院的问题，对此已经有了一定了解。
考虑到医疗保险对员工的重要性和吸引力，于童也打算给公司员工交社保了。
以前私营公司不给职工上社保，医疗补贴之类的都算在工资里。
缴纳社会保险以后，员工工资必然会降低一部分，但大多数员工还是愿意降薪参保的。
狄思科琢磨片刻，还是摇摇头：“我们区的医疗水平也是很薄弱的，全区只有一家三甲医院，放到市里仍然没有竞争力。区里接手腾飞的职工医院，同样无法保证一定不亏损，很大可能会给区财政增加负担，徐区长不能同意。”
“那你们打算怎么办？拖着吗？”
时下很多单位都这样，没办法就拖着，留给下一任班子解决。
“我想找一家知名医院合作，不过，我以前跟医疗口没打过交道，咱唯一的人脉就是于暄了。”
于童撇嘴，“于暄还是个实习生呢，能否顺利留在医院都不好说，哪能帮你递话！”
狄思科心想，指望于暄当然是不可能的，想要促成两家医院的合作，还是得走上层路线。
*
腾飞的领导层里，其实也算卧虎藏龙。
听说汪大海的爱人就是中医院的院长助理，只不过汪大海上礼拜去深圳出差了。
腾飞在深圳筹备的VCD分厂即将投产，汪大海亲自带着人去分厂坐镇，一时半会儿回不了北京。
工会主席栾海霞也有个亲戚在宣武医院当科室主任。
狄思科请栾主席去问问亲戚，是否乐意帮忙，就开车回了老东家经贸部。
如今的崔副司长，曾经的翻译室崔组长，在办公室里见到他便打趣说：“哎呦，这不是狄总经理嘛，现在狄总可是中央台的大明星了！”
“哈哈，您是不是已经看过我们腾飞的纪录片了？”狄思科笑着问。
“看了呀，一集不落地看了！”崔副司长给他竖个大拇指，“你们可真是不容易！挺厉害的！”
中央台最近在播一部名叫《绝处逢生》的纪录片。
一共五集，现在已经播到第三集了。
介绍的就是腾飞公司的改革过程。
从七二九厂到腾飞厂，再到如今的腾飞电子科技公司，每一步都走得不容易。
纪录片拍得特别真实，尤其是腾飞公司改革的这一部分。
外行看热闹，内行看门道。
崔副司长虽然没在企业工作过，但她当了那么多年高翻，与国企改革相关的新闻，听得太多了。
纪录片里记录的腾飞公司领导层下达的指令看似轻松，其实是举重若轻，他们作出的每一个决定都不简单，并且充满了智慧。
在腾飞传呼机已经打开市场，即将迎来销售爆发期的时候，腾飞能看到企业短板，增加科技投入，适时开辟新的业务板块，是一个非常有远见的决定。
只凭这一个决定，就超过了大部分故步自封的企业领导。
借着这部纪录片，观众也第一次见识到了中央台拍卖黄金段位广告位的经过。
虽然有部分删减，但不难看出当时的竞争格外激烈。
尤其是狄思科在竞标结束前的最后十秒，飞奔着将标书投入箱子里的镜头，被电视台拿出来反复播放，不但做成了纪录片的预告片，还被单独放进了宣传片，几乎每晚都要播放一遍。
他在最后一分钟做出的投标决定，也被很多业内人士称作“价值八千万的黄金决策”。
一部纪录片向观众展示了腾飞的许多改革细节。
腾飞公司的几位领导，尤其是马援朝和狄思科，能力和眼光都得到了观众的认可，也再次进入了组织的视野。
上个礼拜，部里有一位领导听说她曾是狄思科的上级，还跟她打听过狄思科的情况。
想到这里，崔副司长问：“你去腾飞多长时间了？”
“再有四个月就满两年了。”
崔副司长嗯了一声，便自然地转移话题，问起了那个汤姆森公司，他们想要腾飞商标入股，真的是打着雪藏腾飞的主意吗？
狄思科笑道：“纪录片应该都有记录的，您往后看就知道了。”
“当上中央台的大明星就是不一样，还拿上乔了！”
“哈哈，大明星有啥了不起的，还不是照样得跑来求您帮忙！”狄思科笑眯眯地问，“王院长那边有消息了么？”
崔副司长颔首说：“能白得一家医院，他们学校当然愿意了！”
“不是把医院白给医大啊！所有权还是我们腾飞的，而且医院的设备也不是白给医大使用的，每年需要交一定的使用费。”狄思科慌忙纠正。
崔副司长的爱人是北京医科大学附属医院的内科主任，平时在医大有带教工作。
狄思科想请对方帮忙跟学校递个话，看看双方有没有合作的可能。
“所有权是你们的，但经营权不是转让了嘛，”按照崔副司长的理解，“跟白给的也没什么区别！”
狄思科摆手强调：“那区别可大了去了！绝不是白给的啊！”
崔副司长无所谓道：“那是你们之间的事情了，你们自己去谈吧！”
她将一张写有电话号码的字条交给狄思科。
“老王是跟他们副校长提的这件事，你就直接打电话跟李副校长聊聊吧。他们学校早就有建分院的打算，你们一个郎有情，一个妾有意，还真有些合作的可能！”
狄思科大喜，连连跟对方道谢。
“你别谢我了，你把订的牛奶取消吧，别让人家天天送了。”崔副司长玩笑道，“我现在吃人的嘴短，喝了你那点牛奶，总得给你办事！”
她之前帮了经合办一点小忙，狄思科就保证说，包了她家的蔬菜供应。
但她家基本不开火，菜送来也是浪费。
所以，等星火农贸公司那边开始供应牛奶以后，就每天早上往她家送两瓶纯牛奶和两瓶酸奶。
牛奶不算贵，但日积月累下来也不是小数目。
狄思科已经离开经合办很长时间了，农贸公司还继续给她送牛奶，八成是狄思科自己花钱买的。
“就算您不喝牛奶，我也要厚着脸皮来找您帮忙啊！您还是继续喝吧，牛奶没多少钱，关键是能补钙！专家整天建议喝牛奶补钙，您得听听专家的！”
狄思科与崔副司长聊了没多久，对方就要出门开会，他便顺势起身离开了办公室。
走出经贸部的大院，他翻出那张字条，拨通了李副校长的电话。
李副校长听了他的来意，客气地说：“狄总，王主任已经跟我介绍了腾飞职工医院的大致情况，我这两天也做了一些了解。对于腾飞想要保留所有权，转让经营权的提议，我们医大也是很愿意坐下来谈一谈的，这对我们学校也是个新思路。”
狄思科笑道：“那太好了，医大的教学和科研能力毋庸置疑，我们腾飞职工医院虽然规模比不上三甲，但设备也算是齐全。咱们双方合作办一个医大分院，不是正合适么！”
而后他就提出了见面详谈的邀请。
“呵呵，狄总，我们学校这边确实很愿意谈，但在咱们详谈之前，腾飞需要先取得市里的同意，”李副院长叹气道，“不瞒您说，我们学校早就有开办分院的需要，之前也跟其他基层医院洽谈过。但是医院的布局跟市里的整体规划有关，开分院不只是我们学校一家能决定的，还得符合市里的发展规划。”
现在市区和郊区在医疗上的发展并不平衡。
有的区县一家三甲医院都没有，有的区里却三甲医院扎堆。
为了更好的分配医疗资源，市里在这方面会进行统一规划。
学校要开分院，也得看市里的安排。
放下电话以后，狄思科为难地挠挠头。
难怪好多企业领导明知道职工医院是个大拖累，却一直拖着不处理呢。
这他娘的也太难了！
他现在甚至生出一种望山跑死马的错觉！
明明距离预期目标已经很近了，可是停下来仔细观察就会发现，还远着呢！
马援朝从他这里得到消息以后，倒是挺乐观的。
“只要医大那边有意向合作，其他方面就不是问题，那什么，”马援朝想了想说，“我在卫生局有熟人，先往卫生局跑一跑。狄总，你去市里找领导探探口风，咱们先摸清楚各方的态度再做打算！我还不信了，那么多难关都闯过来了，还能被一个职工医院绊趴下吗？”
狄思科心想，老马说的也有道理，还是得先去探探市领导的口风。
他们所在的区里，医疗条件不是所有区里最差的，但也好不到哪去。
兴许市里能照顾一下。
他抽空往市政府跑了一趟，在李副市长的办公室门口排队等待领导召见。
不过，今天在门口排队的人格外多，狄思科把一杯茶喝空，又等了半个多钟头，才被秘书放进去。
“狄思科，你怎么也来了？也是为了培训班的是啊？”李副市长见到狄思科就皱眉问。
狄思科愣了一下，正想说不是，什么培训班，他听都没听说过。
然而，不等他否认，李副市长又问：“你之前在党校学习过吗？”
狄思科摇摇头，“没有，一直没机会去党校学习呢。”
他岗位换得挺多，但还真没机会去党校进修。
培训班似乎是党校组织的，狄思科猜测，门口那群人里，或许有人是奔着这个培训班来的……
他有了这个想法，就没急着开口，先听听领导怎么说。
李副市长想到腾飞这两年的产值还算不错，而且中央台那个纪录片的反馈也很正面。
于是，他沉吟许久后颔首说：“这次中央党校组织的培训班主要就是针对重点国有企业领导干部的，会在全国范围内选拔，大多数重点国企的领导干部都要去轮训，只是时间早晚的问题。你们想进步的心情，市里可以理解，但是先不要着急，都会慢慢安排的。”
狄思科没想到竟然还有这种好事，他连市委党校都没去过呢，一下子就能去中央党校啦？
“领导，我可太想尽快提高理论水平，争取进步了，您看能不能把我放在第一批名单里，让我早点去党校学习啊？”
第196章
党校开办培训班的消息， 暂时只有小部分人知道，市里并不打算让消息大范围扩散。
这次培训是专门针对重点国有企业领导干部的，而重点国企在全国大概有一千家。
每期培训班预计招收一百人， 预计会用三年左右的时间， 完成对国有大中型企业领导的政治、业务轮训。
与以往相比， 这一届的预备学员们表现得格外积极。
这两天，李副市长接待了好几个毛遂自荐的企业领导。
狄思科已经是第五个申请首批参加培训班的了。
这其实很好理解。
以往的培训都是市里组织的常规培训班， 培训地点通常在市委党校。
这次却是中央党校首次开办针对国有企业领导干部的培训班， 含金量直线飙升。
而且根据李副市长多年的经验，最初一两期的培训班往往是水平最高的。
之后的培训班会渐渐变成常规培训，还很有可能被转去地方党校。
狄思科虽然不清楚其中的弯弯绕，但他不是什么都不懂的愣头青，先接受培训， 就可以先进步呀！
他想到自己只是个二把手，第一批培训恐怕轮不到他，沉吟片刻就说：“领导，我们腾飞这两年发展挺快， 但随之而来的问题也不少， 培训班是专门针对国企干部的，我们挺想去跟其他大型国企的同仁交流一下， 顺便跟党校的专家教授取取经。我们腾飞想发展的心情太迫切了，无论是我，还是马援朝董事长，让我们先去一个人吧！”
李副市长还是头一回遇到这种毛遂自荐还肯把其他人带上的。
他在心中称奇的同时，又有些了然。
狄思科是马援朝亲自引援去腾飞的， 当初为了挖这个狄总，马援朝闹出的动静不小。
由于狄思科太年轻， 市领导也为此争论过一番。
目前看来，当初的任命还算是正确的。
而且从狄思科今天的表现也能看得出，腾飞公司的班子比较团结。
现在国企改革面临的挑战太大了，市领导最怕碰见四种班子。
一是年龄结构偏大的老班子；
二是长期打不开局面的懒班子；
三是经常闹不团结的散班子；
还有就是有腐化问题的烂班子。
像腾飞这样一二把手团结起来，一心搞发展，尽快带领企业突出重围的班子，是他非常乐于看到的。
最起码能让市里省心呀！
至于很多人担心的一言堂问题，李副市长并不介怀。
腾飞的领导班子里，除了狄思科，几乎都是从本单位成长起来的，几个副总各有各的山头。
马援朝和狄思科要是真能搞得起来一言堂，他还要高看二人一眼呢。
“你们腾飞的情况我已经了解了，市里分到的首批培训名额有限，需要进行统筹安排，你们回去等通知吧。”
李副市长交代完，就喝了口茶，端茶送客的意思很明�
