贺龙军事文集-第44章
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门因为缺少干部，由地方政府临时组织成兵站，对兵站部的统一领导服从很差，因而常常影响运输的及时性，而晋绥兵站干部可以进行调剂，但是没有进行；在卫生工作方面，河东、河西两个卫生部各有自己的材料药厂，晋绥制造破伤风血清，缺少安瓿，影响产量及分发，但联勤卫生部玻璃厂却到市上去出卖玻璃器皿。还有个别单位，在药品异常困难的情况下，到市上出售药品从中牟利。干部学校，各自一套。这种统一的步骤，在前方部队中也没有完全贯彻下去。个别部队的后方机关仍在违法走私，不将家务全部缴公，而私自将被服、鞋袜等出卖。战争中缴获的物资、药品、器材等，向上级报告者一般说来是不多的，因而也就无法实行有组织的调剂。但是，这也不能过分地责备下面，因为经费的困难，上级很难做到按时的供给。二、缺乏组织性与计划性，工作比较被动。如被服，工具的供给，常常处于紧迫的情况下，如果计划得好，则可以做得比较从容；在经费、粮秣及运输方面，发给前方一部分土特产，野司后勤有财经队，但是没有充分发挥这一部分力量，把土特产大量推销出去。在二次打榆林时，一方面前方部队因没有粮食而杀骡马，拿群众的粮食，山芋吃；另一方面，后方运去的粮食，由于事先未与前方联系好交接地点，造成往返运输，浪费了民力，甚至发生了因不了解敌情变化，粮食被敌人抢去，群众遭到杀害的事情。对运送弹药，由于命令下得十分紧迫，组织工作不够周密，经常发生不能送到指定地点按时交接，或者通往指定地点的路上不安全。如今春，用船向圪针滩送弹药时，宜川沿河有敌人，五只船几乎出危险，在卫生工作方面，后方的各个医院超过容纳量，病房拥挤，而随野战军卫生部之各医院，却空了很多床位。这都是由于前后方后勤部门联系不好，或缺乏组织计划造成的；兵站工作上，一方面干部很少，另一方面，又是组织机构重叠我在洛川看到分区、县、联勤的三个兵站，他们彼此没有很好的组织分工，伤病员、过往人员很多，都拥挤在专署的门前。从以上情况足以看出，我们还不善于进行科学的组织计划工作。
三、对制度和规定，没有很好贯彻执行。如对部队的实力，包括人、马数的统计，常常搞不准确。不按时上报预算，同样可以领到经费，得到物质补充。这类不守制度的事情，在兵站、卫生部门都存在。由于在工作中有这些漏洞，因此无法使工作全盘统一起来，很难提高工作效率，杜绝贪污浪费的发生。
四、思想领导比较薄弱。干部中的本位主义，轻视后勤、兵站工作，贪污浪费和单纯技术观点，都比较严重地存在着，影响了工作的开展和效率的提高故支前工作也就不能做得更好，增加了部队的困难。
根据上述经验教训，对今后后勤工作提出以下意见：
在组织上，以财委会代替财办的同时，将后勤合并到财政厅，使两个部门在工作上统一起来，实现财供统一，便利收入支出的全盘筹划。在建制上，联勤仍属联司，统一领导晋绥及陕甘宁各分区后勤部门的工作。联勤与野战后勤司令部确定为工作关系：野勤执行联勤的各种制度及规定，向联勤报告人员、马匹情况，提出预决算；野战军缴获之武器弹药，除供野战军补充外，其多余者可送联勤处理；所缴获之物资，须向政府报告数目，多余或缓用者交政府处理。联勤应尽一切努力，进行支前工作，满足野战军的基本需要。具体做法是：
（l）后勤本部及供给部的工作：制定各种预算方案，以及支出的全盘计划；制定工厂（被服、石油、兵工）的计划，供给原料；领导工厂，提高产品质量，降低成本，研究被服装备的改造；坚决贯彻与维护各项制度，有计划地领导机关进行农业、手工业作坊及合作性质的生产，使机关肉、菜两项达到自给；领导各机关部队收集资材、原料，厉行节约；在干部准备方面，后勤应特别注意培养一批工厂、石油及兵工厂的管理技术干部，以备将来建设的需要。
（2）兵站工作：以专员、县长兼任处长、站长，以便于进行动员工作，并另设副处长、副站长，专管兵站业务。各级兵站干部的调动，一律要经过兵站部，以加强兵站部的统一领导。兵站人员，由驻地党委领导其组织生活，检查其纪律及执行政策的情况，解决所发生的问题。对现有的运输能力要加强管理和很好使用。要培养一批驾驶员，并加强对驾驶员及运输员的教育，铲除私载客人、运输超载、做私人生意等恶劣现象，及时总结经验，提高运输效能。对于自己的运输队，也应研究并确定合理的组织形式，制定出切实可行的运输制度。
（3）卫生工作。联勤卫生部与晋绥的卫生学校、制药材料厂全部合并，统一由联勤卫生部领导，统一筹划药品制造及干部培养（现在晋南的卫较，准备扩大到一千人）。加强对各医院的管理，努力改善伤病员的生活，教育医务人员树立为伤病员服务，的思想，提倡政治、精神、治疗三位一体的治疗方法，减少伤病员的痛苦，鼓励他们重上前线。医院对伤病员工作的好坏，对提高部队的杀敌勇气有重要意义。加强连队卫生工作，坚持以预防为主。同时，要帮助地方开展卫生工作。提倡相互学习，提高技术，克服不愿将自己的技术传授他人的保守思想，以及单纯技术观点。
（4）加强思想领导。建立党委会，将联勤政治处扩大为政治部，充实组织，健全支部工作；发扬民主，每个党员、干部都应当做政治工作；搞好政治学习，开展批评与自我批评，反对各种不良倾向，提高全体干部及工作人员政治思想水平；加强组织纪律性，激发大家的工作热情；发扬创造性，提高工作效率，做好本身工作，更好地完成支前任务。
第二，半年来陕甘宁边区地方部队工作。
一、部队经过整训取得的成绩。
今春，边区划为七个分区，直属于联防军区。延属为一分区，绥属为二分区，三边为三分区，陇东为四分区，关中为五分区，黄龙为六分区，西府为七分区。对部队进行了整编，将分散的游击队编为支队、大队，将独立营、团编为较正规的地方兵团。现有部队一个旅、十个步兵团、两个骑兵团、三个总队（相当于团）、十八个独立营和大队、六个支队，共二万九千八百余人（联直、后方医院、学校在外）。对部队均进行了整训。训练时间从十天半月到两个月不等。整训分军事与政治两方面，前者基本上采取新式的群众路线的练兵法，主要是进行一般的战术、技术训练；后者主要为三查①（三边为五查，警备区为七查），从整个来看，偏重于政治整训。经过这些整顿之后，部队的战斗积极性及在战术技术上，在执行政策纪律上，在部队内部的民主生活上，均有了进步。主要表现是：
部队战斗的积极性和斗争意志均有所提高。在义合会议②之前，有些地方部队，如延属、陇东的某些部队，尤其是三边的部队，在对敌斗争方面，由于领导缺乏积极性，因而部队的斗争意志比较涣散，害怕回马骑兵，害怕深入敌后进行广泛的游击活动。义合会议后，经过反右及今春的整训，基本上扭转了这种畏敌思想，部队的战斗积极性和斗志提高了。三边部队能主动出击敌人，在宁条梁一次战争中即歼敌一百五十三人；陇东高家滩战斗，是一次往返三百余里的奔袭战，没有一个掉队的，尤其该地人烟稀少，粮食困难，有四顿饭没有正式吃，但部队的斗志依然很旺盛。由于部队战斗积极性高，在配合主力的春季攻势、开展游击战争、肃清内部政治土匪等诸方面，均取得了较好成绩。据统计，各分区部队共作战二百九十八次，歼敌六千七百八十四人。
在战术、技术上取得了明显进步，并注意及时研究和不断改进。延属有些部队，去年对敌人采取“顶牛战术”，经过整训之后，很快变为灵活机动的游击战术；三边部队，去年是采用“一字长蛇式”的防卫敌人，现在也改变了。各部队均注意了对规模较大战斗的经验总结，及时研究敌人的战术变化。陇东部队研究了对青马作战的战术经验，对技术也注意研究和改进。
在执行政策与纪律方面，也都有了进步。二分区四、六团原来是违犯政策、破坏纪律最严重的，打群众、打党政干部，在警备区所属八个县内，除清涧县外，在七个县内打了架，从地委的统战部长打起，在克虎寨打过民兵，并以每人三至五元白洋的代价放了一百多个地主到榆林去，在黄河两岸走私违法。部队中存在严重的军阀主义倾向，分区领导，首先是分区主要领导同志要民主要责任。今春，张达志同志去后，领导了部队的“七查”运动，纯洁了组织，提高了干部、战士的阶级觉悟和思想认识，反对了军阀主义倾向，人民军队的思想得到更进一步的发扬，现在这个部队好得多了，在春季准格尔旗的作战中，很少有违犯政策纪律的情形发生。其他分区的部队，在这方面同样有进步。有些部队注意了做群众工作，参加土改，在新区建立村政权，建立贫农团，帮助群众生产等等。部队与群众的关系更加密切了。
部队内部的民主生活比较开展。现在部队中均成立了士兵委员会，实行了经济民主与政治民主。在党的领导下，党内民主得到了加强，在干部管理教育的方式上，也有了改进。因而，党的威信更加提高，与群众关系也更加密切，逃亡现象逐渐减少了，部队比较巩固。
以上进步都是经过新式整军，特别是政治整训后获得的。尽管部队在“三查”诉苦中进行得还不够深入，有个别的流于形式，部队中还存在着很多缺点没有克服，但不能否认，这种新式的、群众路线的整军方式是成功的。特别是政治整军，对提高指战员的阶级觉悟、战斗意志，加强官兵团结，加强党的领导，密切军队与群众关系等方面，都起了重大的作用，这是政治工作上很大的进步，我们将以此种工作方法，不断提高部队的军政素质。
二、目前部队中存在的主要问题：
（l）在思想和政治建设方面。首先，党的工作、政治工作还比较薄弱。一方面干部缺乏，政治工作干部很多是刚从地方抽调来的，对部队工作不熟悉。部队中党的基础异常薄弱，如在黄龙六分区部队中，党员约占全体人数的百分之十六，战士党员只占全体人员的百分之五；另一方面，部队的成分比较复杂，发展时只注意了数量，不注意质量。关中、黄龙的一些部队，采取“铺滩子”、“盖庙”或请人帮忙的办法，利用土匪、敌伪人员、不务正业之徒，为我们发展部队，硬要给敌人做过事的人当兵，让兵痞、流氓混进了我们的部队，由此造成了我军干部、战士的成份不纯洁。如各分区调到步校去学习的学生四百九十四人，其中有党派问题、政治问题、企图投敌来遂者，有开过小差或企图开小差、动摇过的人，有生活腐化、贪污、抽大烟、发洋财、赌博者等。学校是培养干部的地方，可是我们有的部队却把一些政治、思想，作风表现不好的人送到学校去学习，让这些人学习后出去当干部，他们不仅不能带好部队，还会增加我们改造和提高部队的艰巨性。其次，目前部队中存在着种种错误的思想，主要是军阀主义和小资产阶级思想意识。具体表现在地方主义，本位主义、自由主义；不注意研究党的政策，对敌斗争表现畏缩；游击习气，以及各种无组织、无纪律的现象等等。由于这些错误思想倾向的存在，就影响了人民军队思想的贯彻。例如有些地方不愿把部队编走，韩城有两个警卫大队，当今年要编为韩城支队时，每个大队都有三十多人被拉走，其中一股是由大队长、政委率领，县委副书记知道也不加阻止。合阳、澄县支队有所谓只听某人指挥，不服勤务，游手好闲的“特殊兵”。有些部队对上级去调人员和物资，采取应付甚至抗拒态度，不是调不动，就是给坏的。向洛川大队调学生时，中队长专门挑俘虏兵。还有个别部队害怕敌人，怕调离本区，怕编为主力，如果要编要调，就发生大量的逃亡。部队在管理方式上，简单粗暴，还有搞立正、举枪、打骂体罚现象。有不少干部不愿做部队工作，当达不到目的时，就自由散漫，采取消极对抗的态度。不少同志对违犯政策纪律、对党与群众利益受到损害的现象漠不关心，与错误倾向和平共处，缺乏是非观念，不能很好开展批评与自我批评，所以在地方部队中，思想不纯是比较严重的。
再次，党的政策观念和群众纪律很差。关中、黄龙曾有个别部队发生乱杀人的现象。警四旅、十一团筹粮不分贫富地摊派，到群众家乱拿老百姓的东西，杀鸡宰猪，群众认为他们“除了不强奸妇女外，与胡宗南部队一样。”群众问他们：“是清剿，还是反清剿？”有一位团的副参谋长认为，打仗期间部队纪律坏在所难免，这种观点是极其错误的。
（2）一元化领导尚未完全贯彻，不善于实行民主集中制的领导。一方面，部队向地委不作或很少作军事工作报告，不能主动的把部队工作、对敌斗争、社会治安等方面的工作提交地委进行讨论，求得指示；另一方面，地委对分区范围内的工作不够注意，对部队中发生的各种思想上，工作上的偏向，不敢大胆地进行批评。
（3）各种工作制度不健全或尚未建立起来。如参谋工作，尤其是侦察工作，以及供给管理，报告制度均做得较差。
（4）干部的战术素养及部队的技术水平还很差。
三、今后一年的建军方向和任务。
（l）思想建设。要把地方部队建设成一支真正为人民服务的军队。为此，就需要做好下列工作：纯洁组织，注意兵员成分，不要地主、富农分子，不要兵痞、流氓、惯匪和其他坏分子，反对招兵买马式的“铺摊子”、“盖庙”式的发展部队。继续深入的进行政治整军和整党工作，加强政治思想工作和政治教育，提高指战员的阶级觉悟。严格执行党的各种政策，严明纪律。健全士兵委员会的工作，发扬民主，展开批评与自我批评，反对军阀主义倾向，反对官僚主义的领导作风。反对地方主义、小资产阶级思想，克服无政府、无组织，无纪律现象。严格实行一元化领导，明确联司为西北局的军事部，分区为地委的军事都，定期向党请示报告。
（2）军事建设。
①整编现有部队，提高质量。在党的领导下，继续发展新的部队，组成地方兵团。部队扩充的来源是：紧缩机关，充实连队；老区进行归队，新区扩充新兵和发展游击队。其中归队约六千人，四、五、六三个分区动员八千人，共约一万四千人补充野战军。地方兵团一方面可做为野战军的补充兵团，另一方面，也可以逐渐升级为野战兵团。
②利用战斗间隙，进行新式练兵。搞好军事教育，学习毛主席的十大军事原则③，使部队能熟练地掌握各种武器，提高指战员的战术和技术水平。发扬军事民主，加强管理教育，建立或健全各种规章制度。
③加强军区工作。健全司、政、供、卫各种组织和工作制度。加强对敌军的工作及情报工作。积极参加根据地建设，参加土改、整党、生产救灾�
